Talaan ng Panahon ng Pagpapatupad ng Batas ng EU tungkol sa AI at Takdang Araw na Agosto 2, 2026
Ang Batas ng EU tungkol sa AI ay ipinapatupad sa loob ng apat na taon. Sinusubaybayan ng pahinang ito ang bawat milestone, kung ano na ang ipinapatupad, at kung ano ang susunod.
Bilang ng mga Araw Hanggang sa Pagpapatupad sa mga Sistema ng AI na May Mataas na Panganib
Agosto 2, 2026 — Mga Obligasyon sa Annex III
Naiipatupad na
Mga Ipinagbabawal na Kasanayan + Kaalaman sa AI
Ang mga pagbabawal sa Artikulo 5 (social scoring, mapanlinlang na AI, hindi naka-target na pagkuha ng datos para sa mga database ng pagkilala sa mukha) at ang mga obligasyon sa kaalaman sa AI sa Artikulo 4 ay ipapatupad mula sa petsang ito.
Mga Obligasyon ng Tagapagbigay ng GPAI
Ang mga tagapagbigay ng pangkalahatang modelo ng AI ay dapat sumunod sa dokumentasyon, copyright, at (para sa mga modelo sa antas ng sistematikong panganib) karagdagang mga obligasyon sa pagpapagaan ng panganib.
Mga Nalalapit na Deadline
Mga Obligasyon sa AI na May Mataas na Panganib (Annex III)
Kinakailangan ang ganap na pagsunod para sa mga nakatayong sistema ng AI na may mataas na panganib sa Annex III: pamamahala ng panganib, pamamahala ng datos, teknikal na dokumentasyon, pagtatala, pangangasiwa ng tao, at pagsusuri ng pagsunod.
Naka-embed na AI sa mga Reguladong Produkto
Ang mga sistema ng AI na mga bahagi ng kaligtasan ng mga produkto sa ilalim ng umiiral na batas ng sektor ng EU (mga medikal na aparato, mga sasakyan, mga makina) ay ganap nang magiging epektibo.
Paano naman ang pagkaantala ng omnibus?
Ang trilogue noong Abril 28, 2026 ay natapos nang walang kasunduan sa pulitika. Hanggang sa mailathala ang anumang susog na regulasyon sa Opisyal na Pahayagan, ang deadline ng Agosto 2, 2026 ay may bisa. <a href="/eu-ai-act/omnibus-update">Basahin ang aming buong pagsusuri tungkol sa omnibus.</a>
Continue exploring the EU AI Act guide
EU AI Act Compliance Guide
The complete guide to EU AI Act compliance for AI agents — start here.
Article 12 — Record-Keeping & Logging
What every high-risk AI system must log, and how to capture it.
Article 14 — Human Oversight
Designing effective human-in-the-loop controls for AI decisions.
Annex III — High-Risk AI Systems
Which AI use cases the Act classifies as high-risk.
EU AI Act Compliance Checklist
A step-by-step checklist to reach and document compliance.
Compliance Cost Calculator
Estimate your EU AI Act compliance effort and cost.
Fines & Penalties
Penalty tiers up to €35M or 7% of global annual turnover.
Transparency Obligations (Art. 13 & 50)
Disclosure duties for AI systems and their outputs.
Risk Management & Conformity Assessment
Build a risk management system and assess conformity.
GPAI Obligations
Rules for providers of general-purpose AI models.
EU AI Act for US Companies
Extraterritorial scope and what US providers must do.
Omnibus Update
The latest changes to the EU AI Act timeline and rules.
Penalty Calculator
Estimate your maximum fine under the Article 99 tiers.
Article 11 + Annex IV
What technical documentation the EU AI Act requires.
Article 26: Deployer Obligations
What deployers of high-risk AI must do, including log retention.
Article 17: Quality Management
The QMS providers of high-risk AI must document.
Article 10: Data Governance
Data quality, bias mitigation, and governance duties.
Article 4: AI Literacy
The staff AI-literacy duty in force since February 2025.
Deployer vs Provider
Who bears which obligation — and when a deployer becomes a provider.
FRIA (Article 27)
Who must run a Fundamental Rights Impact Assessment, and how.
Who Does It Apply To?
Scope, operators, and the extraterritorial reach of the EU AI Act.
Post-Market Monitoring
Articles 72–73: ongoing monitoring and incident reporting.
ISO 42001 vs EU AI Act
How the voluntary standard and the binding law fit together.
NIST AI RMF vs EU AI Act
A practical crosswalk between the framework and the law.
EU AI Act for Healthcare
High-risk medical AI, MDR/IVDR interplay, and clinician oversight.
EU AI Act for Financial Services
Credit scoring, insurance pricing, and existing financial regulation.
EU AI Act for HR & Employment
Hiring AI as high-risk, plus NYC LL144 and EEOC overlap.